陳斌，90后小伙，進廠五年來一直工作在生產一線，現任瑞豐鹽業公司制鹽車間運行值班長。工作中，他認真負責，實干擔當，已經成長為一名有信念懂技術會創新的專業技能人才，被蘇鹽集團評為2023年度生產技術標兵。

苦煉內功提升專業技能。自制鹽裝置調試生產以來，陳斌夜以繼日鉆研制鹽新工藝，加班加點進行生產調試，逐漸掌握了工藝特點。作為全國首套MVR+鹽析法提硝工藝，如何做到洗鹽和提硝工序的平衡精準控制，一直是生產運行中的難題。陳斌提出了采用定向、定量為硝系統加鹽，以滿足穩定、連續提硝工藝條件的合理化建議，經車間、公司共同論證并通過，經過168小時調試運行，無水硫酸鈉含量提升了20%，滿足了商品標準，產品價格增加近70元/噸。

盡職擔當創優工作業績。作為新晉升的值班長，陳斌參與了干燥床進料口與出料口革新，鹽粉塵得到有效控制，生產現場環境得到顯著改善；提出了鹵水預熱器沖洗改造，減少了蒸汽使用量，延長生產周期至60天以上。去年底，因提硝系統生產異常，車間定于19日中班對硝罐進行單刷。考慮到時間緊任務重，陳斌帶領班組員工，一邊穩定蒸發系統工況，一邊對硝罐進行白水刷罐操作，歷經近8小時高強度、高頻次生產組織調度，最終在臨近交班完成任務，為盡快恢復正常生產節約了寶貴時間。

以身作則帶好班組隊伍。去年7月，陳斌成為一名預備黨員。他時刻高標準要求自己，不斷加強黨性修養，提升業務技能和綜合素質，盡職盡責帶好班組隊伍。定時巡查車間安全生產、設備運行和現場管理情況，引導各崗位職工開展“五小”、合理化建議活動。注重培訓工作，每月至少組織一次技能培訓，采取現場教學、微課堂、班前座談等形式，讓職工樂學易懂。在他的帶領下，一批年輕技能人才迅速成長，在制鹽車間逐步擔任生產主力軍作用。